학교 개학은 온라인으로 개강하고 어런이집과 유치원들도 휴원을 여장하는 관계로 맞벌이 부모님들의 고민이 커지고 있는상황입니다. 이제는 일반적으로 연차들도 다 써가는 상황이고 집에서 홈오피스를 하지 못할 경우에는 아이들을 돌봐줄 수 있는 수단들이 점차 사라지고 있는 상황입니다.
바로 이럴때를 위해서 사용이 가능한 것이 가족 돌봄 휴가입니다.
상세한 가족 돌봄휴가 제도에 대한 링크는 하기와 같이 첨부합니다.
가족 돌봄 휴가 제도 모든 것 (신청서 양식 포함)
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가족 돌봄 휴가의 경우는 간단하게 아이들 뿐만 아니라 부모님을 모셔야할 경우에도 사용이 가능하며 연간 총 10일을 사용할 수 있습니다. 이때 가장 큰 단점은 가족 돌봄 휴가는 무급이라는 것입니다. 하지만 이번 코로나 19 사태에 따른 정부 지원책이 발표되면서 얼마전까지는 1인당 최대 5일, 일일 5만원을 지원하는 것으로 정책을 일시적으로 변경을 했습니다.
하지만 사회적 거리두기와 특히 학교 온라인 개학및 어린이집, 유치원등의 휴원이 연장이 되면서 코로나19 대응을 위해서 지난 2020년 4월 9일날 지원을 2배로 늘렸습니다.
- 1인당 최대 10일 최대 50만원 지원으로 현행 지원 2배 확대
이렇게 될 경우 맞벌이 부부의 경우는 각각 10일씩, 총 20일을 가족 돌봄 휴가를 신청해서 쓸 수 있으며 정부에서 맞벌이 부부의 경우 20일을 다 신청해서 쓸 경우 최대 100만원 까지 지원을 해줍니다.
가족 돌봄의 경우는 회사에서는 근로자가 신청할 경우 거부를 할 수 있는 권한은 없으나, 실제로 회사도 상황이 어려울 경우 눈치가 보이는 것 또한 사실입니다. 실제로 지난 3월달 부터 시작된 가족 돌봄 휴가 긴급지원 신청은 5만여명이 넘은 상태이며 어린이집과 유치원 하원이 늦어질 경우 맞벌이 부부의 경우는 더욱더 많이 신청해서 사용을 해야할 것으로 전망됩니다.
아래는 그외에 일하는 일하는 엄마 아빠들이 궁금해할만한 포스팅을 모아두었습니다.
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